Wir suchen:
zur Verstärkung unseres Bereiches Personalmanagement zuverlässige:n, flexible:n und teamfähige:n
Ganzheitliche:n Personalsachbearbeiter:in
inkl. Recruiting und Entgeltabrechnung
Vollzeit (w/m/d)
EGr. 10 - 11 TVöD (je nach Qualifikation)
mit folgendem Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in.
Eine nachgewiesene mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst, ergänzen Ihr Profil.
Derzeit ist EINE Stellenausschreibung aktiv !
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Serviceorientierte Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen und Bescheinigungen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (TVöD)
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z. B. Vertragswesen, Personalaktenführung, Pflege und Anlage des Zeiterfassungssystems)
- Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Bewerbermanagement und Organisation von Auswahlverfahren
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im TVöD und Erfahrung mit der Abrechnungssoftware P&I LOGA sind wünschenswert
- Eine serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Selbständiges, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten mit einem guten Auffassungsvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Menschen
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten, spannende Projekte, eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, indem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie in einem engagierten Team gemeinsam an Lösungen arbeiten
- Ein interessantes, wachstumsstarkes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- Vergütung nach TVöD (Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung), betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Regel-Wochenarbeitszeit 39 Stunden), Gesundheitsmanagement, Kantine vor Ort und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung, gute Verkehrsanbindung
Weitere Informationen:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerbungen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borck, Tel.: (069) 212-728200, zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zeitnah, bis spätestens 22.03.2026 an die personalverwaltende Stelle der Branddirektion:
Magistrat der Stadt Frankfurt am Main
Branddirektion 37.L4/S
Feuerwehrstraße 1
60435 Frankfurt am Main
oder per E-Mail an: bewerbungen.bkrz(at)stadt-frankfurt.de